Förderprogramm „Unternehmen Revier“ startet neuen Projektaufruf

Projektaufruf für Innovation in der Region

Das Förderprogramm „Unternehmen Revier“ startet am 10. April 2024 seinen ersten Projektaufruf für innovative Ideen zur Förderung des Strukturwandels in der Region. Gefördert wird das Programm durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz sowie den LK Helmstedt. Das Regionale Investitionskonzept setzt Schwerpunkte auf Innovation in Unternehmen, Attraktivitätssteigerung des Reviers als Wirtschaftsstandort, nachhaltige Entwicklung und Fachkräftesicherung. Die Projekte werden mit 60% gefördert und können bis zu 200.000 € Zuschuss erhalten. Die Antragsteller sollen aus dem Helmstedter Revier stammen oder ihre Projekte müssen dort wirksam sein.

Die schnellen Projektentwickler aus dem Landkreis Helmstedt, Landkreis Wolfenbüttel, Stadt Wolfsburg und Stadt Braunschweig können bis zum 15.5.2024 Projektskizzen einreichen. Die Entscheidung über Förderempfehlungen durch das Regionale Entscheidungsgremium erfolgt Anfang Juni, mit Umsetzungsbeginn in der zweiten Jahreshälfte. Projekte mit längeren Vorbereitungszeiten können bis zum 1.10.2024 eingereicht werden, die Entscheidung fällt dann zum Jahresende. Die DSK GmbH steht den Antragstellern beratend zur Seite.

Projektaufruf
Informationsblatt
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Unternehmen Revier

Unternehmen Revier auf einen Blick

Seit 2017 arbeitet das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) zusammen mit regionalen Partnern aktiv am Strukturwandel in den deutschen Braunkohleregionen. Das Bundesmodellvorhaben UNTERNEHMEN REVIER unterstützt innovative Projekte, die diesen Wandel vorantreiben.

Durch die Neufassung der Richtlinie im Jahr 2021 wurde das Programm bis zum 31.12.2027 verlängert, was uns die Möglichkeit gibt, den Strukturwandel weiterhin gemeinsam zu gestalten. Im Helmstedter Revier stehen jährlich 800.000 € an Fördermitteln zur Verfügung, die gezielt eingesetzt werden, um anwendungsorientierte und innovative Projekte zu unterstützen.

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Das Regionale Investitionskonzept

Das Regionale Investitionskonzept auf einen Blick

Das Regionale Investitionskonzept (RIK) bildet die Grundlage von UNTERNEHMEN REVIER und dient als Leitfaden für die Förderung und Entwicklung des Helmstedter Reviers. Durch kontinuierliche Weiterentwicklung bleibt es flexibel und kann so den aktuellen Bedürfnissen und Entwicklungen angepasst werden.

Gemeinsam mit regionalen Akteuren und dem Regionalen Entscheidungsgremium wurden strategische Ziele und Themenschwerpunkte erarbeitet, die im RIK festgehalten sind. Diese Schwerpunkte bilden die Grundlage für die Förderaufrufe von „Unternehmen Revier“, wobei jeder Aufruf einen spezifischen Fokus setzt.

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Handlungsschwerpunkte für das Helmstedter Revier

Das RIK auf einen Blick

Innovation: Neue Wege für unsere Unternehmen

  • Digitale Transformation und Innovation: Ziel ist die digitale Transformation in Unternehmen und die Entwicklung einer Smart Region 
  • Stärkung der Kreislaufwirtschaft: Ziel ist es, die Städte und Gemeinden auf dem Weg zur Kreislaufwirtschaft begleiten und Unternehmen die Möglichkeit bieten innovative Geschäftsmodelle zu entwickeln

Nachhaltige Entwicklung des Reviers

  • Entwicklung der Region als Grünen Energiestandort: Ziel ist die Nachnutzung und Anpassung bestehender Energieinfrastrukturen an erneuerbare Energien.
  • Entwicklung nachhaltiger Baustoffe und –verfahren: Ziel ist die Entwicklung nachhaltiger und energieeffizienter Materialien und Bauverfahren und die Erhaltung historischer Gebäude durch innovative Ansätze und Nutzung regenerativer Materialien.

Attraktivität des Reviers als Wirtschaftsstandort

  • Vitalisierung des Reviers: Ziel ist die Revitalisierung ländlicher Räume durch Umnutzungen, die Verbesserung der Daseinsvorsorge und der sozialen Infrastruktur
  • Etablierung innovativer land- und forstwirtschaftlicher Methoden: Ziel ist die  Einführung moderner Technologien und nachhaltiger Praktiken in der Land- und Forstwirtschaft unterstützen.

Kompetenz: Fachkräftesicherung und -gewinnung

  • Förderung von Ausbildung & Weiterbildung: Entwicklung innovativen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Sicherung und Bindung von Fachkräften, sowie die Stärkung der lokalen Expertise durch Wissenstransfer und Innovationsförderung.
  • Aufbau von Zukunftsperspektiven: Entwicklung innovativer Rekrutierungsmethoden, Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds, Förderung individueller Entwicklungspfade und Aufbau einer offenen Kommunikationskultur zur langfristigen Bindung von Fachkräften.